Autor Tema: Ayudas sosiales...  (Leído 479 veces)

Desconectado Mari Mestre C

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #60 en: Abril 08, 2016, 02:40:35 pm »
Mari Mestre:

La banca no echa a nadie al paro, estos empleados tendrán un destino diverso, los habrá que salgan con un buen dinero, en especial mujeres mas o menos jóvenes y otros mayores, que seguirán cobrando su sueldo, posiblemente reducido en un 20%, pero ni van al paro ni son sustituidos por otros jóvenes; todo eso que cuentas, podrá ocurrir en otras empresas, como te digo, de poca monta.

Y si te digo esto es porque yo mismo procedo de un ajuste bancario y estuve cotizando hasta la jubilación reglada y sigo en contacto con este mundo y hasta ahora vienen procediendo como te cuento.

La única sustitución que se produce es por sistemas informáticos, que son los que se imponen en lugar de equipos humanos y que son el futuro de la mano de obra en empresas de gran envergadura y en especial en la banca, servicios varios y fabricación industrial (coches, electrodomésticos), y/o sistemas de comunicación.

Jopoas: La Banca ya ha puesto  en el Paro  a cientos  de  trabajadores  y  los  que  quedan por  echar  al paro. De  hecho, las  últimas  noticias sobre reducción de  plantillas,  ya  hablan  de reducir  unos  15.000.  Así que, el hecho  de  que tu  desconozcas que  se han  cerrado docenas  y  docenas  de  Sucursales Bancarias  y  que  ha  habido  reducciones de plantilla,  no  quita  la  realidad habida  y la  que  queda  por haber.

También mi  madre viene  de un  reajuste  de  antaño  de RTVE, y no  salió perjudicada  ya que,  hicieron un Proyecto  donde, a los  mayores  les  daban una  buena  indemnización  que  iba desde un minimo  de  más de doce  millones  de las  antiguas  pesetas,  subiendo  a 20, 30 millones  o más,  y que  se fueran al paro, negociando  en los  casos de categorías  más  bajas,  un cobro  mensual de 125.000,- ptas  y cotizando igual que si  estuvieran en activo  hasta  jubilarse, pudiendo jubilarse si querían  anticipadamente  y  no  forzosamente  como  ahora y, encima con cotizaciones  más  bajas.  Y  eso  no quiere  decir  que, porque unas pocas  grandes  Empresas realicen  esos  Planes que  no  resultan dañinos, sea  eso  la  generalidad  ya  que, lo  general y  que  impera  aquí  desde  hace  unos  años  y,  donde,  también  ya  lo están copiando  grandes  Empresas  es: Primero  reducir  las  jornadas  y  los sueldos  a los  trabajadores para,  después  terminar  largándoles  al paro por  aprovechar  la Crisis  para librarse  a  bajo coste  de cientos  de  empleados  fijos. Y,  después,  pasan  a sustituir a  esos  trabajadores, por nuevo personal con contrataciones  temporales y  sueldos  más  bajos  (sin antigüedad,  etc.). De hecho,  empresas  que no  están arruinadas  y  siguen  funcionando  con  beneficios  como Museo del Jamón, Grupo  Norte,  Cespa, Ferrovial y  otras,  han largado  a  cientos  de  trabajadores    -quien no se lo  crea,  que  se pase unos  cuantos  días  por  las  Sedes  del Instituto de  Mediación, Arbitraje  y Conciliación de Madrid,  y  por  las  diferentes  Magistraturas  de Trabajo-. Así que  no  son  sólo  las  empresas  montadas  por  mindunguis.


Desconectado Mari Mestre C

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #61 en: Abril 08, 2016, 02:46:19 pm »
Mari Mestre:

Ese es el discurso negativo sobre situaciones que pueden darse muy localizadas, te debes referir a empresas de poca entidad. Hace unos días aparecía en la prensa que el Santander va a cerrar oficinas y despedir a empleados, tú crees que esos empleados que salgan, van a necesitar ayudas sociales?, seguro que no.

Y las prejubilaciones de las empresas, antes de la edad admitida, supone seguir cotizando a la seguridad social. Como ya he escrito por aquí, con las prejubilaciones anticipadas, si los prejubilados rebasan los 75 años, es beneficioso para la seguridad social, pues paga un 6 u 8%, menos por año anticipado, para siempre.

Buenas: El Santander,  como  otros  Bancos  y  otras Empresas,  está  largando mayormente  a los  empleados  antiguos  ya que, la  dinámica es: Mandar al Paro a los  mayores de  45  y mayores de  50, ponerles  a cobrar  sus  Prestaciones  y,  cuando las  agoten,  que prosigan con los  Subsidios  hasta jubilarles  forzosamente  de forma  anticipada. De  ahí que, a la  hora  de  cobrar  jubilación  -tal  y  como  antes  indico-  cobrarán unos  porcentajes  menos y sus  Pensiones  serán inferiores  a  lo que  les  hubiera  correspondido de haber continuado currando  y  jubilarse a la  edad de 65   -cosa  que, ahora van jubilando forzosamente,  enviados  desde  el Paro,  a los 61, 62, 63  años,  perdiendo  con  ello desde un 12%, a un  32% de su Pensión  y,  cuando  cumplan  los 65, no se les  normaliza  la Pensión y  siguen  cobrando  ese  porcentaje  menos   -en definitiva, un método  para  reducir  el importe mensual  a los  nuevos Pensionistas-.

Como comprenderás, si una empresa privada prejubila o despide directamente a mayores de 45 no lo hace precisamente para que cuando cobren la jubilación salgan más baratos. Principalmente porque esa jubilación ya no la pagará la empresa, así que les trae al pairo si cobran más o menos. Si prejubilan y/o despiden, es pensando en sus costes a día de hoy, que es lo único que les importa.


Hola:  Y  así  es, tal  y  como tu  expones:  "... pensando en sus  costes...". No obstante, a la  vez  que  ellos  reducen sus  costes, con  este  tipo  de practicas, colaboran con la Administración  en  esa  rebaja encubierta  de las  Pensiones  y,  a su  vez,   la Administración,  colabora  con  ese  tipo  de Empresas, poniendo sobre la  mesa,  Proyectos  y Planes de Empleo para que  las  Empresas  puedan  contratar  nuevo personal  a  bajo  coste.

Desconectado japoas

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #62 en: Abril 08, 2016, 03:02:30 pm »
En algún lugar he leído que los trabajadores que se den de baja en Santander se irán con 300.000 euros y supongo que ya quisieran eso todos los despedidos.

Pero remontándonos al año pasado un amigo mío con 55 años se prejubiló en el banco y sigue cobrando su sueldo hasta que se pueda jubilar legalmente y nada de paro, sino que el banco le paga la cotización. No era él solo

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #63 en: Abril 08, 2016, 08:55:31 pm »
En algún lugar he leído que los trabajadores que se den de baja en Santander se irán con 300.000 euros y supongo que ya quisieran eso todos los despedidos.



No jodas :shock:
El equilibro es la clave de todo


Desconectado japoas

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #64 en: Abril 09, 2016, 09:07:14 am »
En algún lugar he leído que los trabajadores que se den de baja en Santander se irán con 300.000 euros y supongo que ya quisieran eso todos los despedidos.



No jodas :shock:

Si te parece, sr van a ir con cuatro perras. Y los hay que se han ido aun mejor. Por ejemplo con pensiones vitalicias.

Desconectado Freesurfer

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #65 en: Abril 09, 2016, 03:07:28 pm »
pues si la jubilacion es a los sesentaycinco deberia ser para todo hijo de vecina, ¿por que un director de banco va a poder jubilarse a los cincuentaypico y un albañil se ha de jubilar a los sesentaycinco.. :confuso:

Desconectado Mari Mestre C

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #66 en: Abril 10, 2016, 12:23:35 pm »
En algún lugar he leído que los trabajadores que se den de baja en Santander se irán con 300.000 euros y supongo que ya quisieran eso todos los despedidos.

Pero remontándonos al año pasado un amigo mío con 55 años se prejubiló en el banco y sigue cobrando su sueldo hasta que se pueda jubilar legalmente y nada de paro, sino que el banco le paga la cotización. No era él solo

Si, claro. Mi  madre también  se  fué  del  curro  en RTVE, cuando todavía  no  estaba  el euro  con unos  cuantos  millones y unas muy  buenas  condiciones  -similar  a lo que  cuentas de Banca-. Pero,  ¿sabes tu  en qué  condiciones  se  va  la  inmensa,  inmensa,  inmensísima  mayoría  de  currantes  de  otros  Sectores  que  no  son Banca, ni RTVE).   Porque  es que  tu  sólo pareces  tener  en cuenta  los  casos  de  la  llamada  Aristocracia  Obrera.¿ Sabes  en qué  condiciones  han perdido  el  trabajo  los  más  2.000 Barrenderos  que  han  ido  largando  las Contratas  de  Limpieza de Vías Públicas?. ¿Sabes en que  condiciones  se  van los  panaderos  y  dependientes  de  la Red  de  Cafeterias/Pasterias de Valverde?  y  así  un  largo  etc.  de  grandes,  medianas  y  pequeñas  Empresas  que  -en unos  casos  por  ruina  real  y,  en otros  casos,  por  sustituir  las  antiguas  plantillas  cualificadas para  meter  nueva  mano de  obra a bajo  coste-,  están diariamente  poniendo  gente  en las  colas  del paro.

Desconectado japoas

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Re:Ayudas sosiales...
« Respuesta #67 en: Abril 10, 2016, 05:14:13 pm »
Creo que todo este movimiento surgió por el coste a la administración y parece que ha quedado claro que el grueso de les despidos de las grandes empresas es beneficioso a la larga para la Seg.Soc., otra cosa es que haya empresas pequeñas que muy a su pesar, tienen que cerrar y a ellos les va peor, ya que ni paro tienen.